Charakter und Verhandlungsposition

Charaktereigenschaften beeinflussen das menschliche Verhalten in politischen Diskussionen und Verhandlungen. Dieser Zusammenhang ist jedoch bisher weder in der psychologischen noch in der politikwissenschaftlichen Literatur datenbasiert untersucht worden. Die vorliegende Arbeit untersucht aus theoretischer und empirischer Perspektive, wie Persnlichkeitsmerkmale die individuelle Position eines Akteurs in Gruppendiskussionen beeinflussen. Zur empirischen berprfung wird der persnliche Charakter mittels des NEO-Fnf-Faktorenmodells gemessen, whrend Verhandlungszentralitt als gewichtete Betweenness-Netzwerkzentralitt ausgedrckt wird. Die verwendete empirische Mehrebenenanalyse zeigt, dass nur der Faktor Extraversion signifikant positiv mit Zentralitt in Gruppen korreliert ist. Die Ergebnisse zu den brigen Persnlichkeitsmerkmalen sind inkonsistent.