Change Management Praxisflle

Mit Change Management sind meist bereichsbergreifende Vernderungsmanahmen in Organisationen gemeint. Doch hufig kristallisieren sich in Vernderungsprozessen Kernbereiche heraus, die zum Nadelhr fr den Erfolg eines Vernderungsprojekts werden und deshalb besondere Zuwendung erfordern: Der Fokus kann dabei klassisch auf einer organisationalen Restrukturierung liegen, auf Manahmen auf Teamebene, aber auch auf der Personalentwicklung (wenn z.B. der demografische Wandel Change-Prozesse erfordert). Dieser Sammelband bildet diesen Facettenreichtum von Change Management durch eine sorgfltige Auswahl inhaltlich breit gefcherter Praxisflle ab: Praktiker stellen reale Projekte vor, in denen der Schwerpunkt der Manahmen jeweils auf einer der genannten Ebenen Organisation, Team bzw. Individuum lag, oder aber auf einer wichtigen flankierenden Manahme (z.B. einer Mitarbeiterbefragung). Durch diese fokussierte Betrachtung spezifischer Teilprojekte entsteht in der Summe ein ganzheitliches Bild eines modernen Vernderungsmanagements. Die dargestellten Projekte werden nach einheitlichem Aufbau beschrieben: Was und warum wurde verndert? Wie wurde verndert? Wie wurde die Nachhaltigkeit sichergestellt? Abschlieend werden Handlungs-Tipps fr die zuknftige Praxis abgeleitet. Organisationsentwicklern, Fhrungskrften, Personalverantwortlichen und Studierenden bietet dieser Reader wertvolle Anregungen direkt aus der Praxis und eine spannende Lektre realer Best-Practice-Flle.