Change Management als Voraussetzung fur einen erfolgreichen Einsatz von eLearning Systemen

Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 2, Philipps-Universitt Marburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenwrtig sind Erfolgsrezepte von gestern und heute kein Garant mehr fr den Erfolg
von morgen. Ein gewaltiger Vernderungs- und Leistungsdruck ist entstanden.1
Dies betrifft zum einen die heutigen Organisationsstrukturen und die internen und externen
Beziehungen der Unternehmung. Zum anderen steigen die Anforderungen und
Erwartungen an die Mitarbeiter.
Diese Vernderungen knnen nur durch Neudefinition von bisherigen Strukturen erfolgreich
durchgefhrt werden.
Change - Wandel ist das Motto unserer Zeit.
Ziel dieser Arbeit ist es erstens, Change Management und eLearning hinreichend zu definieren
und dessen Auswirkung auf das Unternehmen deutlich zu machen und zweitens,
die bei Einfhrung von eLearning Systemen durch Change Management betroffenen
Unternehmensbereiche darzustellen sowie notwendige Faktoren fr erfolgreiche
Implementierung aufzuzeigen, wobei hier nur auf innerbetriebliche Faktoren abgezielt
wird.