Category Management

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Das Konzept des Category Management setzt sich sowohl im Handels- als auch im Herstellersektor immer mehr durch. Dabei ergeben sich neben qualifikatorischen auch organisatorische Probleme fr die Unternehmen. Eine Hauptursache dieser Probleme ist in den vielfltigen Schnittstellen zu sehen, die sich durch eine genderte Organisationsform ergeben. Dieses Buch stellt Anstze zur Lsung von Schnittstellenproblemen vor. Dabei liegt der Fokus in der Erarbeitung personalpolitischer Lsungen. Dazu erfolgt einfhrend eine Einordnung des Category Managements in das bergeordnete Efficient Consumer Response-Konzept, bevor konkret auf die internen und externen Schnittstellenprobleme eingegangen wird. Im Hauptteil werden ausgewhlte Bereiche der Personalpolitik auf ihre Bedeutung zur Lsung von Schnittstellenproblemen untersucht. Diese umfassen neben ausgewhlten Bereichen zur Untersttzung der Leistungsbereitstellung auch Aspekte des Leistungserhalts und der Leistungsfrderung. Das Buch richtet sich an Wirtschaftswissenschaftler und Unternehmen, die Category Management einfhren wollen, aber auch an jene, die eine solche Organisationsform bereits implementiert haben und sie ggf. optimieren mchten.