Burnout. Grundlagen und Prvention im Krankenhaus

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 2, Katholische Stiftungsfachhochschule Mnchen, Sprache: Deutsch, Abstract: Krankenhuser mssen sich zunehmend Kriterien der Wirtschaftlichkeit und damit neuen Managementstrukturen anpassen. Diese Entwicklungen wurden durch die Einfhrung des Vergtungssystems nach diagnosebezogenen Fallgruppen, Diagnosis Related Groups (kurz DRG), begnstigt. Wachsende Fallzahlen und krzere Verweildauern von Patienten gehen besonders fr das Pflegepersonal mit Leistungsverdichtung und zunehmendem Leistungsdruck einher. Zu den ursprnglichen Aufgaben in der Pflege sind neue kommunikative und dokumentarische Ttigkeiten hinzugekommen, wobei bisherige Ttigkeiten nicht ersetzt, sondern durch neue Anforderungen erweitert wurden. Die Arbeit wird immer komplexer und der Stress steigt. Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) bezeichnet Stress als die grte Gesundheitsgefahr dieses Jahrhunderts. Laut einer Studie der AOK im Jahre 2011 haben sich die Ausflle wegen Burn-out seit 1999 in zwlf Jahren um 80 Prozent zugenommen. In einer andern Studie der Krankenkasse gaben 2009 ein Drittel der Befragten starke psychische Belastungen und sogar zwei Drittel klagten ber allgemeine psychische und psychosomatische Symptome.