Bildungscontrolling

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Betriebliche Weiterbildung und das damit verbundene Bildungscontrolling haben sich zu Zeiten schwacher wirtschaftlicher Konjunktur und stark belasteter ffentlicher Haushalte sowohl in Deutschland als auch auf internationaler Ebene zu einem zentralen Aspekt des Personalcontrollings von Unternehmen entwickelt. Personalentwicklung und die damit einhergehende betriebliche Weiterbildung von Arbeitnehmern bieten Unternehmen die Mglichkeit, diesen Qualifikationsvorsprung als Wettbewerbsvorteil und Kostensenkungspotential zu nutzen. Wie aber funktioniert Bildungscontrolling? Welche Intentionen haben Arbeitnehmer bei Weiterbildungsmanahmen? Wie kann man den Erfolg von Weiterbildungsmanahmen messen und zuknftig die Wnsche und ngste von Arbeitnehmern bercksichtigen? Der Autor Georg Ha gibt einfhrend einen berblick ber die Entwicklung und die Grundlagen des Controllings, um anschlieend das Bildungscontrolling im System des Personalcontrollings einzuordnen. Darauf aufbauend wird der Bildungscontrollingprozess dargestellt und Einflussfaktoren auf das Bildungscontrolling analysiert. Abschlieend werden die Intentionen von Arbeitnehmern bei Weiterbildungsmanahmen ausgewertet und Verbesserungsvorschlge errtert. Das Buch richtet sich an Mitarbeiter von Personalabteilungen, an Wirtschaftswissenschaftler, Manager und alle Unternehmen.