Big Five zur Reduktion von Gefahren fr die Informationssicherheit

Die Gesellschaft hat einen sozialstrukturellen Wandel durchlaufen. Sie hat sich von einer Industriegesellschaft zur Informationsgesellschaft entwickelt, in der Geschftsprozesse unteilbar mit Informations- und Kommunikationsprozessen verbunden sind. Zu den klassischen Produktionsfaktoren wie Arbeit, Boden und Kapital ist ein neuer Produktionsfaktor, die Information hinzugekommen. Dieser ist fr den Erfolg des Unternehmens und fr die Wettbewerbsfhigkeit, weitergehend fr den Fortbestand der Organisation von groer Bedeutung. Daher ist die Schlsselaufgabe: Die Gewhrleistung der Informationssicherheit, etwa durch ein effizientes Risikomanagement. Ziel ist es die Zusammenhnge zwischen menschlicher Persnlichkeit und der Sicherheit von Informationen herauszuarbeiten. Darauf aufbauend knnen Handlungsempfehlungen hergeleitet werden, die zu einer Erhhung der Informationssicherheit fhren bzw. die Risiken senken. Zur Erfassung der menschlichen Persnlichkeit wird hier das Persnlichkeitsmodell Big Five genutzt. Es werden Erkenntnisse ber die Struktur und Funktionsweise der individuellen Persnlichkeit erlangt. Darauf basierend knnen im nchsten Schritt Vorhersagen ber Verhaltensweisen getroffen werden. Ziel ist es die Menschen so zu sensibilisieren, dass sie auch mit neuartigen und schwierigen Problemen bzgl. der Informationssicherheit zurecht kommen.