Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. In den letzten Jahren gewinnt der Begriff der Unternehmenskultur immer mehr an Bedeutung und rckt bezglich entscheidender Erfolgsfaktoren im Unternehmen in den Blickwinkel zahlreicher Interessen. Im Zuge sich wandelnder Wettbewerbssituationen sind Unternehmen im Vorteil, die nicht nur betriebliche Kennzahlen und Kosten kalkulieren, sondern erkennen, dass ihre Mitarbeiter einen wichtigen Erfolgsfaktor darstellen. ber zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind entscheidende Wettbewerbsvorteile zu generieren. Voraussetzend dafr ist eine lernfreundliche Unternehmenskultur, die es jedem Mitarbeiter ermglichen soll durch Selbstorganisation, Verantwortungsbernahme und Kreativitt den Unternehmenserfolg mit zu gestalten. Was ist unter dem Begriff Unternehmenskultur zu verstehen? Wie kann sich eine lernfreundliche Kultur im Unternehmen entwickeln? Welche Zusammenhnge lassen sich zur Organisationsentwicklung und zum Wissensmanagement eines Unternehmens erkennen? Die Autorin Ann-Kathrin Heinemann vermittelt zunchst einen Einblick in das vielschichtige Phnomen der Unternehmenskultur. Im weiteren Verlauf wird der Bezug zur betrieblichen Weiterbildung hergestellt, und die Lernkultur als Unternehmenskultur herausgearbeitet.