Betriebliche Umstrukturierung durch Outsourcing

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Heutige Mrkte werden aufgrund der sich zuspitzenden Wirtschaftslage zunehmend komplexer. Erhhte Marktanforderungen stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen, wie z.B. make or buy, um hohe Personalkosten zu senken. Demzufolge wird von Unternehmen eine hohe Flexibilitt zur Sicherung ihrer Wettbewerbsfhigkeit gefordert, welche Auswirkungen auf die Organisation der Unternehmen hat. Eine betriebliche Umstrukturierung durch Outsourcing fhrt zu einer Verbesserung der strategischen und operativen Flexibilitt. Damit besteht fr die Unternehmen die Mglichkeit einer Wettbewerbsverbesserung, welche zu einer Sicherung von Arbeitsverhltnissen fhrt. Da Outsourcing eine nicht nur rein betriebswirtschaftliche Entwicklung, sondern auch eine Frage der arbeitsrechtlichen Machbarkeit ist, beziehen sich die Ausfhrungen auf die betriebswirtschaftlichen Grundberlegungen (1.Kapitel) und die zentralen arbeitsrechtlichen sowie betriebsverfassungsrechtlichen Aspekte (2.Kapitel). Die Ausfhrungen richten sich an: Fhrungskrfte, Unternehmensberater, Unternehmensgrnder, Gewerkschaftsvertreter, Angestellte, Lehrkrfte, Studenten etc.