Azubis! Potentiale entdecken und Eigenverantwortung foerdern

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. "Mitte 20, Hochschulabschluss, herausragende Noten und mehrjhrige Berufserfahrung" So oder so hnlich lauten Aussagen von Personalern, die auf der Suche nach potentiellem Nachwuchs sind. Doch wer soll diese Anforderungen erfllen? Was tun Unternehmen berhaupt dafr? Eine Antwort auf diese Frage liefert die vorliegende Arbeit. Eine neue innovative Methode entdeckt Potentiale von jungen Auszubildenden und frdert gleichzeitig verantwortungsvolles und unternehmerisches Handeln. Learning-by-doing ist das Stichwort.! Eine Juniorenfirma fasst genau diesen Gedanken auf und zwingt junge Leute an realen Entscheidungen kaufmnnisch zu Denken. Das vorliegende Beispiel einer Juniorenfirma zeigt ein erfolgreich eingefhrtes Modell, welches im Hinblick auf die Nachhaltigkeit des neuen kleinen Unternehmen, die Gegebenheiten und das Umfeld des Mutterunternehmen zielorientiert ausnutzt. Erworbene Qualifikationen knnen dann auch wieder im Einklang mit den oben genannten Forderungen stehen. Es erfordert lediglich ein kleines bisschen Innovativitt und Offenheit fr Neues!