Aufbau und Einfhrung eines Familienmanagementsystems

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat in den letzten Jahren in der Politik und ffentlichkeit rasant an Bedeutung gewonnen. Auch in der Arbeitswelt rcken die Themen Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf immer mehr in den Fokus der Aufmerksamkeit, angetrieben durch die Erkenntnis, dass eine familienorientierte Personalpolitik zahlreiche Vorteile mit sich bringt. Viele Organisationen kennen zwar die gesetzlichen Vorschriften, wissen darber hinaus jedoch nicht, wie sie die Themenkomplexe Chancengleichheit, Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Beruf und Familie erfolgreich in die Praxis umsetzen sollen. Die Autorin gibt einen berblick, wie man die Einfhrung und Umsetzung von familienfreundlichen Manahmen mit Hilfe eines Familienmanagementsystems sinnvoll, effizient und auf die jeweiligen Bedrfnisse angepasst gestalten kann. Das Vorgehen bei der Einfhrung und die aufgezeigten Instrumente eines Familienmanagementsystems werden anhand zahlreicher Praxisbeispiele erlutert. Das Buch dient als konzeptionelle Umsetzungshilfe fr eine familienfreundliche Personalpolitik und richtet sich in erster Linie an Personalverantwortliche sowie Entscheidungstrger in Unternehmen, Institutionen und Organisationen.