Arbeitsmigration

Im Buch wird die soziale Integration von Personen mit Migrationshintergrund und die hierfr gesetzten Manahmen vom Personalmanagement in zwei sterreichischen Tourismusunternehmen untersucht. Ziel ist es, die tatschliche Situation von Personen mit Migrationshintergrund in den sterreichischen Tourismusunternehmen darzustellen und aufzuzeigen, ob bzw. welchen Beitrag das Personalmanagement zur sozialen Integration von Personen mit Migrationshintergrund in den sterreichischen Tourismusunternehmen leistet. Dafr wurde eine empirische Fallstudie in zwei sterreichischen Tourismusunternehmen durchgefhrt. Die Fallstudie setzt sich aus insgesamt 17 leitfadenuntersttzten gefhrten Interviews, die mit den jeweiligen Personalverantwortlichen, dem Betriebsrat, den Mitarbeiter/innen mit Migrationshintergrund und den Mitarbeiter/innen ohne Migrationshintergrund der beiden sterreichischen Tourismusunternehmen gefhrt wurden, zusammen.