Arbeitsbedingungen und Arbeitsplatzerhalt

Die Erhaltung des Arbeitsplatzes ist eine der Herausforderungen, denen sich viele Arbeitnehmer und ihre Arbeitgeber gegenbersehen. Dieses Buch beleuchtet die Auswirkungen der Arbeitsbedingungen auf die Arbeitsplatzbindung von akademischem Personal anhand von Daten der Makerere University in Uganda. Unter den vielen Faktoren, die die Absicht von Dozenten bestimmen, ihre Lehrttigkeit an Universitten beizubehalten, behauptet der Autor, dass die Zufriedenheit mit dem Arbeitsvertrag wichtig fr die Arbeitsplatzerhaltung bei Universittsdozenten ist. Er hebt auch die Bedeutung der Vergtung fr die Arbeitsplatzbindung von Dozenten hervor. Schlielich berichtet der Autor ber die Bedeutung der Arbeitsplatzsicherheit in Bezug auf die Arbeitsplatzbindung.