Aprendizaje Organizativo y Perdurabilidad Empresarial

En la actualidad las empresas se enfrentan a un entorno ms desafiante, en donde la dinmica empresarial se caracteriza por un cambio transformacional, dinmico, turbulento, permanente y complejo. Un cambio que se da en alcance, direccin, oportunidad y responsabilidad cuyo dominio impacta en tiempo y recursos a las organizaciones. El xito y la supervivencia de las empresas estn determinados por su capacidad de rapidez y respuesta ante este entorno cambiante. Bajo este contexto, la nica ventaja competitiva sostenible a largo plazo es la tasa a la que una organizacin aprende. Adems de una alta Capacidad de Aprendizaje, las empresas debern poseer otro atributo, el de ser Resistentes. A la luz de lo anterior, el presente libro trata el estudio de los factores que favorecen la Capacidad de Aprendizaje Organizativo y los rasgos que caracterizan a las Organizaciones Resistentes (perdurables). As mismo, analiza como la Capacidad de Aprendizaje Organizativo y la Resistencia Empresarial son aspectos que de manera conjunta pueden ayudar a las empresas a responder a los desafiantes cambios en el entorno de los negocios.