Alinhamento cultural e socializao organizacional

Estudos recentes tm sugerido que o alinhamento entre as caractersticas do indivduo e as da organizao podem impactar o comportamento e as atitudes dos empregados. Para as organizaes, quanto maior o alinhamento entre os valores presentes na cultura organizacional e aqueles trazidos pelos novos entrantes, maiores as chances de aumentar a satisfao dos empregados, a eficcia organizacional bem como reduzir a rotatividade e o estresse. Existe hoje uma grande preocupao das Empresas em buscar profissionais com valores alinhados aos da sua cultura organizacional, o que refora a importncia do tema: alinhamento cultural para as organizaes. Muitas delas investem em programas de socializao com vistas a divulgar a sua cultura para que os novos entrantes possam se adequar aos padres de comportamento desejveis. A socializao passa a ser o instrumento utilizado pelas organizaes para transferir normas, valores, crenas e comportamentos aos novos empregados.