Administracin de Recursos Humanos

Es responsabilidad del rea de Recursos Humanos, es dotar de personal competente para cada uno de los puestos de trabajo; el cumplimiento de los perfiles del puesto no garantiza que el nuevo colaborador se adaptar al puesto y que podr relacionarse con facilidad con sus compaeros de trabajo; es la Gestin de Recursos Humanos la que facilitar la adaptacin del nuevo colaborador a la cultura de la organizacin; este proceso se puede canalizar con un planificado programa de induccin y con el liderazgo de sus directivos. Partiendo del concepto de gestin como la accin y efecto de gestionar, y entendiendo por gestionar la realizacin de diligencias encaminadas a la obtencin de los resultados, y considerando a las personas como los recursos activos de las organizaciones se podra decir que la gestin de recursos humanos es el conjunto de actividades que activan, desarrollan y movilizan al rea de recursos humanos para motivar a las personas a que cumplan los objetivos del puesto, con lo cual apoyan al logro de los objetivos organizacionales.