İnsan Kaynakları, rgt Kltr ve alışan Performansı İlişkisi

Bu almada insan kaynaklar ynetimi uygulamalar ve rgt kltrnn alan performans zerine etkileri aratrlmtr. Aratrma Kayseri yresinde 78 farkl firmada alan toplam 425 kii zerinde anket teknii kullanlarak yaplmtr. Elde edilen bulgulara gre insan kaynaklar ynetimi uygulamalarndan personeli seme ve ie alma, takm almas, apraz eitim ve performanslar hakknda alanlara geri bildirim verme, alan performansn arttrmaktadr. rgt kltr tiplerinden ise pazar kltrnn alan performansn arttrd gzlemlenmitir. rgt kltrnn insan kaynaklar ynetimi uygulamalar-alan performans ilikisinde ksmi ara deiken olduu grlmtr.