20 Rollenspiele für Führungssituationen
Hans-Jürgen Kratz
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Trendforscher beobachten, dass Lernen immer häufiger als ein »Sich-Ausprobieren« stattfindet. Rollenspiele sind dabei die meistgenutzte Simulationsmethode und nehmen einen wichtigen Platz im Methodenkoffer von Trainern ein.
Hans-Jürgen Kratz veröffentlich in diesem Buch 20 Rollenspiele, die auf ein breites Spektrum aktueller Führungsprobleme eingehen. Beispielsweise . effektives Delegieren. das Umsetzen betrieblicher Veränderungen. Burnout-Syndrom entgegenwirken. Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern. Konflikte sozialverträglich lösenMit diesen Best-Practice-Rollenspielen einschließlich Lösungsansätzen sowie dem jeweiligen Führungs-Know-how erhalten Trainer/innen eine umfassende und ertragreiche Fundgrube.
Hans-Jürgen Kratz veröffentlich in diesem Buch 20 Rollenspiele, die auf ein breites Spektrum aktueller Führungsprobleme eingehen. Beispielsweise . effektives Delegieren. das Umsetzen betrieblicher Veränderungen. Burnout-Syndrom entgegenwirken. Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern. Konflikte sozialverträglich lösenMit diesen Best-Practice-Rollenspielen einschließlich Lösungsansätzen sowie dem jeweiligen Führungs-Know-how erhalten Trainer/innen eine umfassende und ertragreiche Fundgrube.
- Illustratör: 10 Schwarz-Weiß-Tabellen 40 Schwarz-Weiß-Abbildungen
- Format: hardback
- ISBN: 9783407365255
- Språk: Tyska
- Antal sidor: 334
- Utgivningsdatum: 2013-09-09
- Förlag: Beltz, Julius, GmbH & Co. KG