Удовлетворенность работой

Udowletworennost' rabotoj opredelqetsq kak stepen', w kotoroj sotrudnik chuwstwuet sebq samomotiwirowannym, dowol'nym i udowletworennym swoej rabotoj. V celom, udowletworennost' rabotoj otnositsq k stepeni udowol'stwiq ili schast'q, kotoroe chelowek ispytywaet ot swoej raboty. Na äto mozhet wliqt' mnozhestwo faktorow, takih kak harakter samoj raboty, rabochaq sreda, kul'tura kompanii i otnosheniq rabotnika s kollegami. Prichiny udowletworennosti rabotoj wklüchaüt dostizheniq, priznanie, otwetstwennost', rost i drugie faktory, swqzannye s motiwaciej cheloweka na rabote. Udowletworennost' rabotoj sredi sotrudnikow sel'skih bankow - Udowletworennost' rabotoj - äto qwlenie, kotoroe zatragiwaet wse urowni zanqtosti. Jeto chuwstwo udowletworeniq, kotoroe chelowek ispytywaet ot horosho wypolnennoj raboty. Ee posledstwiq mnogochislenny i äffektiwny.