Сменная работа и

Issledowateli chetko ukazali (Borman & Motowidlo i Organ, 1988), chto w ocenkah äffektiwnosti na rabote uchitywaetsq wypolnenie zadanij, prqmo predpisannyh w rabote. No suschestwuüt i drugie ocenki kontextual'noj proizwoditel'nosti, otnosqschiesq k powedeniü, ne predpisannomu neposredstwenno na rabote, kotoroe odni nazywaüt "prosocial'nym powedeniem na rabote", a drugie, w chastnosti Organ (1988), - "organizacionnym grazhdanskim powedeniem" (OCB). Odnako, hotq äti formy powedeniq stali predmetom bol'shogo kolichestwa issledowanij s cel'ü ponqt' determinanty i posledstwiq dlq rabotnikow i organizacii, bylo by interesno izuchit' äti OCB w rabochej srede, reguliruemoj specificheskoj wremennoj organizaciej, wne obychnyh ramok dnewnoj raboty. Sootwetstwenno, nashe issledowanie popytaetsq prolit' swet na sootwetstwie mezhdu smennoj rabotoj (3h8), razbitoj na razlichnye wahty ili smeny, i ocenkoj nachal'stwom realizacii ätih ne predpisannyh modelej powedeniq.