bokomslag Organisationsförändring - -hur, vad och varför?
Samhälle & debatt

Organisationsförändring - -hur, vad och varför?

Stefan Sveningsson Nadja Sörgärde

Häftad

569:-

Funktionen begränsas av dina webbläsarinställningar (t.ex. privat läge).

Hos dig inom 1-4 arbetsdagar

Fri frakt vid köp över 99:- för medlemmar.

  • 245 sidor
  • 2015

Organisationsförändring är svårt och leder inte alltid till det man har tänkt sig. Även om de flesta organisationsförändringar börjar bra rinner ofta mycket ut i sanden. Trots goda ambitioner och rikligt med råd i litteraturen om hur man går tillväga är det lätt att bli fast i fallgropar och dilemman.

Den här boken redogör för standardrecepten för hur man ska göra men behandlar även de fällor och utmaningar som följer på organisationsförändring i praktiken. Vad betyder förändring för de som är involverade och hur utvecklas interaktioner och relationer mellan människor i förändringsprocesser? Boken fördjupar förståelsen av förändringsprocesser genom att ge inträngande skildringar av förändringsarbete i praktiken. Författarna bidrar med en mer kritisk syn på varför förändring i dag uppfattas som självklar. Är det alltid motiverat med förändring och vad innebär det att utveckla ett mer skeptiskt förhållningssätt till förändring?

Organisationsförändring – hur, vad och varför? vänder sig till såväl studerande som yrkesverksamma som vill förstå mer om organisationsförändring i teori och praktik.

  • Författare: Stefan Sveningsson, Nadja Sörgärde
  • Format: Häftad
  • Upplaga: 1
  • ISBN: 9789144094175
  • Språk: Svenska
  • Antal sidor: 245
  • Utgivningsdatum: 2015-03-19
  • Förlag: Studentlitteratur

Öppettider för butik

för att se lokala öppettider, evenemang och personalens tips.

Öppettider idag: