bokomslag Mot ett förändrat ledarskap? - Om chefers arbete och ledarskap i ett organisationsperspektiv
Samhälle & debatt

Mot ett förändrat ledarskap? - Om chefers arbete och ledarskap i ett organisationsperspektiv

Per Erik m fl Ellström

Häftad

399:- (559:-)

Funktionen begränsas av dina webbläsarinställningar (t.ex. privat läge).

Uppskattad leveranstid 1-4 arbetsdagar

Fri frakt för medlemmar vid köp för minst 149:-

  • 229 sidor
  • 2016
I många sammanhang diskuteras i dag behovet av ett ledarskap som bättre kan främja medarbetares lärande och utveckling och därmed även verksamheters utveckling. Det innebär att nya krav och förväntningar riktas mot chefer i organisationer, exempelvis vad gäller förändrade arbetssätt och förändrad kompetens. Syftet med denna bok är att bidra till ökade kunskaper om innebörden av och förutsättningar för chefers arbete och ledarskap i organisationer, samt att problematisera och empiriskt belysa de ofta allmänt hållna föreställningar, modeller och moden som finns i normativ chefs- och ledarskapslitteratur. I bokens inledande kapitel ges först en översiktlig beskrivning av teorier och skolbildningar som tidigare dominerat ledarskapsforskningen, och därefter presenteras inriktningar som utvecklats under senare decennier. I bokens följande kapitel diskuteras några aktuella teman mer ingående, till exempel: • dilemman och utmaningar i chefers dagliga arbete • ledarskap och kön • ledning genom delaktighet • chefers arbetsmiljö och hälsa • mätningars roll i styrning och förbättringsarbete • utvecklingsinriktat ledarskap • ledarskapsutveckling.
  • Författare: Per Erik m fl Ellström
  • Format: Häftad
  • Upplaga: 2
  • ISBN: 9789144111919
  • Språk: Svenska
  • Antal sidor: 229
  • Utgivningsdatum: 2016-02-05
  • Förlag: Studentlitteratur